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企业招聘

一、人才政策

公司坚持“以人为本”,注重员工技能和知识的培养,建立员工图书馆,经常组织各种文化体育活动,努力营造“吸引人才,留住人才”的氛围。 “提升人才,实现人才”,努力为员工营造温馨和谐的氛围。工作和生活环境使企业和员工实现“双赢”的局面。

二、招聘需求                                                                              历投递

1.PACK研发工程师(2人)

工作要求:

(1)具有超级电容器和锂电池PACK系统集成领域的独立设计工作经验。他们擅长机械结构,电气控制和软件及硬件开发的任何方面,并熟悉其他方面。

(2)可以带领相关工程师完成PACK系统售后服务的设计,生产和安装。

(3)深入了解超级电容器和锂电池的特性及应用工作原理;熟悉单片机原理,具有丰富的基于单片机的硬件设计经验。

(4)熟悉锂电池管理系统控制原理和硬件设计知识等,了解不同电池的特性和应用。

(5)熟练使用CAD,UG,SolidWorks,PADS,Altium等设计软件和办公软件。

(6)3年锂电池PACK设计或机械结构设计工作经验者优先。

2.电容器/电抗器研发工程师(10人)

工作要求:

(1)硕士以上学历,电气工程及自动化,高压及电气绝缘技术,电力系统,电力电子,机电一体化,自动化,机电相关专业。

(2)擅长研究,学习能力强。

(3)具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

(4)熟练掌握CAD绘图软件,精通SolidWorks,Ansys,擅长实践。

(5)3年相同行业的技术研发经验或电容/反应堆项目开发经验。

3.销售工程师(10人)

工作要求:

(1)本科及以上学历,电气,机械,市场营销,管理或其他科学与工程专业。

(2)热爱销售工作,有很强的亲和力。

(3)良好的语言技能,沟通和协调能力以及人际交往能力。

(4)遵守公司安排,具有良好的团队合作精神和责任感。

(5)能适应长期出差。

三、薪酬福利

加入我们,我们可以为您提供:

(1)双渠道职业发展路径的技术与管理;

(2)系统和基于平台的培训系统;

(3)有竞争力的薪酬福利政策,综合社会保障制度;

(4)单身公寓和员工餐厅;

(5)免费通勤班车;

(6)购买无息贷款;

(7)充满激情的工作和生活娱乐。

四、联系方式

电话:029-65699820(王先生)

招聘电子邮件:herongzhaopin@126.com

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联系电话:029-65699807(行政办公室) 029-65699800(传真)

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